A perspectiva de Resultados reúne os objetivos estratégicos voltados à geração de valor público, ao fortalecimento da imagem institucional e à ampliação da efetividade da atuação da PGE/ES, assegurando entregas alinhadas às prioridades do Estado e às expectativas da sociedade, desdobrando-se nos seguintes objetivos:

• Prevenir e reduzir a litigiosidade
• Viabilizar a implementação das políticas públicas
• Aumentar a arrecadação da dívida ativa
• Reduzir o impacto financeiro das ações judiciais em desfavor do Estado

A perspectiva de Processos Internos reúne os objetivos estratégicos voltados ao aprimoramento, à padronização e à eficiência dos processos de trabalho da PGE/ES, com foco na melhoria contínua, na racionalização de recursos e na elevação da qualidade das entregas institucionais, desdobrando-se nos seguintes objetivos:

• Aprimorar e disseminar métodos de solução consensual de conflitos
• Intensificar a comunicação e a imagem institucional
• Fortalecer a gestão da prestação dos serviços com qualidade, celeridade e interlocução com órgãos e entes da Administração Pública e público externo

A perspectiva de Pessoas reúne os objetivos estratégicos voltados ao desenvolvimento de competências, ao engajamento e à valorização dos membros e servidores da PGE/ES, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e orientado ao desempenho, desdobrando-se nos seguintes objetivos:

• Garantir a valorização profissional e o bem-estar físico, mental e social dos servidores e colaboradores da PGE

A perspectiva de Inovação e Transformação Digital reúne os objetivos estratégicos voltados à modernização institucional, ao uso inteligente da tecnologia e dos dados, e à promoção da inovação nos processos e serviços da PGE/ES, ampliando a eficiência, a transparência e a qualidade das entregas, desdobrando-se nos seguintes objetivos:

• Aprimorar a segurança e a infraestrutura tecnológica
• Promover a inovação e adotar novas tecnologias para auxílio nas atividades institucionais

A perspectiva de Governança contempla o objetivo estratégico voltado ao fortalecimento da tomada de decisão, assegurando alinhamento estratégico, responsabilidade organizacional e sustentabilidade das ações. O objetivo relacionado é:

• Promover a gestão da estratégia, fortalecendo a capacidade institucional e a cultura de desempenho